SAFETY TALKS – rozmowy nt. bezpieczeństwa

• Osoby prowadzące szkolenia BHP (wstępne, okresowe) widzą przestrzeń na rozmowę, jednak nie wiedzą, jak wpleść ją w szkolenie lub szukają ciekawego sposobu na zainicjowanie jej.
• Przełożeni nie wiedzą, w jaki sposób mają prowadzić rozmowy, pouczają i widzą, że nie wpływa to motywująco na pracowników. Nie wiedzą też czasami, jakie tematy mają poruszać, jak rozmawiać o zachowaniach.
• Istnieją obawy, jak zareagują pracownicy na pytania.

Celem gry „Safety Talks” jest ułatwienie prowadzania rozmów na temat bezpieczeństwa i zwiększenie ich częstotliwości w organizacji. Gra dedykowana jest przede wszystkim przełożonym wszystkich szczebli, z powodzeniem jednak również działy HR i BHP będą mogły wykorzystać ją podczas szkoleń czy rekrutacji.

Dzięki „Safety Talk – rozmowy nt. bezpieczeństwa” możecie:

• uroczyście wprowadzić ideę prowadzenia rozmów na temat bezpieczeństwa pracy i ochrony zdrowia, np. organizując „Dzień Komunikacji”,
• ułatwić przełożonym prowadzenie rozmów – mają bowiem do dyspozycji zbiór tematów i pytań, które muszą tylko donieść do swojej rzeczywistości,
• nadać nową formułę prowadzonym już rozmowom,
• budować otwartą i szczerą komunikację,
• wprowadzić ciekawy element na szkolenia BHP.

Gra składa się z 3 elementów:

• zdjęć, które mają zainspirować grupę do szukania tematów,
• haseł, które po dopasowaniu do zdjęć podpowiedzą tematy,
• kart z pytaniami do dopasowanych tematów, które grupa ma przedyskutować – w sumie otrzymujesz 15 tematów i 45 pytań do rozmowy, które otwierają oczy i umysł na zagrożenia, ale przede wszystkim na możliwość zapobiegania im.

Narzędzie sprawdzi się w każdej firmie. Łączy również temat bezpieczeństwa w pracy i życiu prywatnym.

Jak mogą Państwo wykorzystać grę na szkoleniach? Oto kilka naszych propozycji scenariuszy:

1. Uczestnicy wybierają dowolne zdjęcie. Do zdjęcia dopasowują 5 (lub więcej) haseł załączonych do gry. Następnie odnajdują te hasła wśród kart z pytaniami. Co tydzień spotykają się, aby omówić jeden z wybranych tematów (odpowiadają na pytania z karty). W ten sposób na długo nie zabraknie tematów do rozmów.
2. Poza zdjęciami z gry przełożeni mogą wykorzystać również zdjęcia wykonane przez pracowników, np. w ramach konkursu na zdjęcie o tematyce BHP. Zasady są podobne jak w punkcie 1.
3. Przełożeni wyciągają z talii karty z pytaniami. Podchodzą do pracowników i proszą o wylosowanie jednej karty i odpowiedzenie na pytania. Po zakończeniu rozmowy przełożony dziękuje za rozmowę i idzie do kolejnego pracownika.
4. Łączymy uczestników w zespoły. Każdy zespół losuje kartę z pytaniami (każdy zespół inny temat), a następnie uczestnicy omawiają je, mają na to ok. 5-7 minut. Następnie wybrana osoba z każdego zespołu zabiera kartę i przechodzi z nią do drużyny znajdującej się obok i z nową drużyną omawia pytania z karty. Taką rotacją można powtórzyć 2-3 razy.

Dzięki kartom możliwa jest otwarta rozmowa o bezpieczeństwie, szerokie ujęcie tematu, w tym analiza naszego podejścia do bezpieczeństwa w życiu prywatnym. Rozmowa przebiega sprawnie, nie zajmuje dużo czasu, dlatego np. przełożeni dzięki  grze prowadzą ją chętniej i są skłonni robić to częściej. Dodatkowo gra świetnie wspiera osoby, które dopiero zaczynają swoją przygodę z prowadzeniem rozmów nt. bezpieczeństwa i zdrowia.