Prowadzenie rozmów o bezpieczeństwie to jedno z najważniejszych i najbardziej skutecznych narzędzi budowania świadomości wśród pracowników. Zdarza się jednak, że wśród przełożonych pojawia się opór przed ich inicjowaniem. Jest to spowodowane wieloma przyczynami, np.:
- Przełożeni nie wiedzą, w jaki sposób mają prowadzić rozmowy.
- Prowadzą wykład lub pouczają i widzą, że nie wpływa to motywująco na pracowników.
- Nie wiedzą, jakie tematy mają poruszać.
- Boją się, że nie uzyskają odpowiedzi na pytania.
- Mają obawy, jak zareagują pracownicy.
- Nie są przekonani, że te działania przełożą się na zachowania pracowników.
Bardzo pomocne są tu szkolenia z zakresu prowadzenia rozmów nt. bezpieczeństwa, jednak nasze wieloletnie doświadczenie pokazuje, że nawet po nich niektórzy uczestnicy czują się niepewnie. To z kolei może powodować złość, frustrację i ostatecznie doprowadzić do tego, że rozmowy będę nieefektywne lub nie będą prowadzone. A tego nie chcemy!
Celem gry „Safety Talks” jest zmotywowanie i ułatwienie prowadzania rozmów na temat bezpieczeństwa. Gra dedykowana jest przede wszystkim przełożonym wszystkich szczebli, z powodzeniem jednak również działy HR i BHP będą mogły wykorzystać ją podczas szkoleń czy rekrutacji.
Dzięki „Safety Talks – rozmowy nt. bezpieczeństwa” możecie:
- uroczyście wprowadzić ideę prowadzenia rozmów na temat bezpieczeństwa pracy i ochrony zdrowia, np. organizując „Dzień Komunikacji”,
- ułatwić przełożonym prowadzenie rozmów – mają bowiem do dyspozycji zbiór tematów i pytań, które muszą tylko donieść do swojej rzeczywistości,
- nadać „świeżości” prowadzonym już rozmowom,
- budować otwartą i szczerą komunikację.
Gra składa się z 3 elementów:
- zdjęć, które mają zainspirować grupę do szukania tematów,
- haseł, które po dopasowaniu do zdjęć podpowiedzą tematy,
- kart z pytaniami do dopasowanych tematów, które grupa ma przedyskutować – w sumie otrzymujesz 15 tematów i 45 pytań do rozmowy, które otwierają oczy i umysł na zagrożenia, ale przede wszystkim na możliwość zapobiegania im.
Narzędzie sprawdzi się w każdej firmie. Łączy również temat bezpieczeństwa w pracy i życiu prywatnym.